Entscheidung
Datum: 19.06.2020
Aktenzeichen: 3 Sa 844/19
Rechtsvorschriften: BetrVG: §§ 75 Abs. 1, 112; AGG: §§ 3 Abs. 1 und 2, 7 Abs. 1 und 2; RL 2000/78/EG: Art. 1, 2 Abs. 1 und 2, 6 Abs. 1
Eine Höchstbetragsklausel, die eine nach Lebensalter und Betriebszugehörigkeit berechnete Sozialplanabfindung auf das 45-fache des durchschnittlichen Verdienstes eines Arbeitnehmers begrenzt, bewirkt keine Diskriminierung älterer Arbeitnehmer wegen ihres Alters.
