Entscheidung

Datum: 11.12.2015
Aktenzeichen: ArbG München - 36 Ca 4986/15
Rechtsvorschriften: §§ 138, 612 BGB, § 1 MiLoG

Abgrenzung von Arbeitsvertrag und Praktikumsvertrag, Mindeststundenlohn nach MiLoG bei sittenwidriger Vergütungsabrede.