Entscheidung

Datum: 08.05.2015
Aktenzeichen: ArbG München - 9 Ca 7658/14
Rechtsvorschriften: GG Art. 12 Abs. 1, BGB § 145, § 151; BetrVG § 77 Abs. 4

  1. Zur Auslegung einer betrieblichen Jubiläumsrichtlinie als Gesamtzusage (hier bejaht).
  2. Zur Ablösung einer Gesamtzusage durch Betriebsvereinbarung
     

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