Entscheidung

Datum: 06.03.2013
Aktenzeichen: 4 Sa 106/12
Rechtsvorschriften: §§ 9, 10 AÜG, 305 ff. BGB, § 16 MTV BZA/DGB

Geltendmachung restlicher Vergütungsansprüche (equal-pay) innerhalb einzelvertraglich in Bezug genommener tariflicher Ausschlussfrist.

Rechtsmittel zugelassen.

BAG: Az.: 5 AZR 457/13 - Vergleich, 15.10.2014

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