Entscheidung
Datum: 07.08.2013
Aktenzeichen: 4 Sa 37/12
Rechtsvorschriften: §§ 9, 10 AÜG, 307 BGB, 130, 166, 169, 253, 295 ZPO
Begehrt der Leiharbeitnehmer eine monatliche Vergütungsdifferenz ("equal-pay") nur auf der Basis des Grundlohns, hat die beklagte Verleihfirma darzulegen, wie sich dieser Differenzbetrag bei Berücksichtigung weiterer Vergütungsbestandteile (Zulagen, Sonderzahlungen o.ä.) reduziert.
Rechtsmittel:
vgl. BAG vom 25.02.2015 - Az.: 5 AZR 849/13
- Berufung zurückgewiesen -
